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1. Proporcionar los conocimientos y herramientas necesarias para elaborar e implantar un Plan de Igualdad. 2. Acercarse, de manera objetiva y con fundamentos conceptuales y doctrinales adecuados, a distintas formas de acoso: sexual, por razón de sexo, por razón de identidad de género y por razón de orientación sexual. 3. Obtener las herramientas para realizar un estudio de la realidad en relación a la igualdad de género dentro de la empresa. 4. Conocer los problemas del lenguaje sexista y las recomendaciones para promover la igualdad de género. 5. Conocer la legislación aplicable en materia de igualdad al ámbito
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1. Plan de igualdad.
2. Acoso sexual y acoso por razón de sexo.
3. Comisión de igualdad en la empresa.
4. Uso no sexista del lenguaje.
5. Salud laboral y género.
6. Igualdad en la empresa.
Superando el curso con éxito, recibirás un diploma que certifica el correcto aprovechamiento del curso.
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