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1. Conocer el concepto de Valor y Precio para poder diferenciar negociación de valoración.2. Conocer qué métodos de valoración de empresas existen para poder identificar ventajas e inconvenientes de cada uno. 3. Conocer los métodos de valoración de empresas estáticos para poder valorar una empresa de forma objetiva. 4. Conocer cómo medir la creación de valor para gestionar la empresa. 5. Conocer el método de valoración de empresas por múltiplos de empresas comparables para poder valorar una empresa real. 6. Conocer el concepto de valoración de empresas por métodos dinámicos para poder identificar la tasa de descuento adecuada.
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Unidad 1. Fundamentos.
1.Concepto de Valoración de Empresas.
1.1Definición de Valoración de Empresas.
1.2Condicionantes de la Valoración de una Empresa.
1.3El precio de una empresa.
1.4Participaciones Mayoritarias y Minoritarias.
1.5Valoración de Empresas Cotizadas y No Cotizadas.
Unidad 2. Métodos de Valoración.
1.Inventario de Métodos de Valoración de Empresas.
1.1Métodos simples de Valoración de Empresas.
1.2Métodos dinámicos de Valoración de Empresas.
1.3¿Qué método utilizar?
Unidad 3. Métodos Estáticos.
1.Métodos Estáticos de Valoración de Empresas.
2.El Balance.2.1Método del Valor Contable o del Activo Neto.
2.2Método del Activo Neto Real.
2.3Método del Valor Sustancial.
2.4Método del Valor de Liquidación.
3.Métodos Mixtos de Valoración de Empresas
3.1Método de Valoración Clásico.
3.2Método de Valoración de la Renta Abreviada del Goodwill.
3.3Método de la UEC (Unión de Expertos Contables Europeos).
3.4Método de Valoración Indirecto o de los Prácticos.
3.5Método de Valoración Directo o de los Anglosajones.
Unidad 4. Creación de Valor.
1.Creación de Valor.
2.El Market Value Added.
3.Beneficio Económico.
4.Valor Económico Añadido (VEA) o Economic Value Added (EVA).
5.Rentabilidad Interna Total del Accionista.
Unidad 5. Método de múltiplos de empresas comparables.
1.Método de valoración de empresas por múltiplos de empresas comparables.
2.Supuestos del método.
3.Múltiplos basados en el precio de la acción.
4.Múltiplos basados en el valor de mercado de la empresa.
5.Múltiplos basados en el dividendo de la acción (RPD).
6.Múltiplos dinámicos.
Unidad 6. Métodos dinámicos y coste de capital.
1.Métodos dinámicos y coste de capital.
2.El coste de capital.
3.El coste de las deudas.
4.El coste de las acciones.
5.El coste de capital medio ponderado.
Unidad 7. Método por Descuento de Dividendos.
1.Método de valoración de Empresas por Descuento de Dividendos.
2.Definición del método.
3.El MDD a un horizonte temporal dado.
4.El MDD con dividendos constantes.
5.El MDD con dividendos crecientes a una tasa constante g.
6.El MDD con dividendos crecientes a un importe fijo F.
Unidad 8. Política de Dividendos Óptima.
1.Política de Dividendos Óptima.
2.El modelo de Gordon Shapiro para la toma de decisiones estratégicas.
2.1PER2.2PVC2.3PSR
Unidad 9. Método por Descuento de Flujos de Caja.
1.Método de valoración de empresas por Descuento de Flujos de Caja.
2.Los flujos de caja libre o free cash Flow.
3.El cálculo del valor de la empresa.
4.El cálculo del valor residual.
4.1 Crecimiento perpetuo de los FCL.
4.2 Múltiplos.
Unidad 10. Estructura Financiera Óptima.
1.Estructura Financiera Óptima.
2.Concepto de estructura financiera óptima.
3.Teorías existentes.
4.Cálculo de la Estructura Financiera Óptima.
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